Referent Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement (w/m/x)

opta data Holding | Essen & Hybrid | Vollzeit | Befristet auf 18 Monate

Unternehmen:opta data Stiftung & Co. KG

Bereich:HR & Personal

Einsatzort:Essen

Wir sind die opta data Gruppe, einer der führenden Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer offenen Duz-Kultur stehen wir für ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander. Wir verbinden Tradition und mutige Innovation - mit rund 3000 Mitarbeiter:innen gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche!

Der Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz ist Teil unserer Corporate Social Responsibility. Gemeinsam setzen wir uns für höchste Standards ein, um sicherzustellen, dass unsere Arbeitsumgebung effizient und zielorientiert ist.

Umsetzung und Weiterentwicklung von Standards und Prozessen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Steuerung der Betriebsmedizin und der Fachkraft für Arbeitssicherheit
Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern, insbesondere aus den Bereichen Facility Management, Personal, Arbeitssicherheit und Gesundheit
Weiterentwicklung und Begleitung von Gefährdungsbeurteilungen für einzelne Betriebsstätten und Arbeitsbereiche
Verantwortung für Projekte wie die psychische Gefährdungsbeurteilung
Entwicklung von Lösungsansätzen für prozessorientierte und bedarfsgerechte Anordnungen von Arbeitsplätzen und Organisationseinheiten
Beratung und Unterstützung bei der ergonomischen und sicherheitsgerechten Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsumgebungen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und bei gesundheitsfördernden Maßnahmen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Safety & Health, Arbeitsschutz, Arbeitswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise Fortbildung bzw. Qualifikation als Sicherheitsbeauftragte/r; eine Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit ist nicht notwendig
Umfassende Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Richtlinien für Arbeitsstätten, insbesondere im Hinblick auf die Planung und Anordnung von Arbeitsplätzen
Gute Kenntnisse im Bereich Gefährdungsbeurteilungen und der praktischen Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen
Kenntnisse im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung von Vorteil

Flexibilität: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Büros im opta data Campus
Vitalität: deutschlandweites Sport und Gesundheitsprogramm, Dienstradleasing sowie frisches Obst und Getränke
Gestaltungsspielraum: umfangreiches Ideenmanagement zur Verwirklichung deiner Ideen
Weiterbildung: eigene opta data Akademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr
Vielseitigkeit: ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten
Sicherheit: Arbeitsplatz im expandierenden Familienunternehmen mit langjähriger Tradition
Familienfreundlichkeit: eigene U3 Kindergroßtagespflege und Kinder Ferienbetreuung während der Sommerferien

Unabhängig von den Texten in unseren Stellenanzeigen betonen wir, dass bei opta data alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Bewirb dich schnell und einfach online, zeig, was in dir steckt, und erlebe unseren digitalen Bewerbungsprozess. Von der Bewerbung bis zum Start begleiten wir dich Schritt für Schritt – modern, transparent und so smart wie unsere Lösungen im Gesundheitswesen.

Schritt 1

Deine Bewerbung

Dein Lebenslauf reicht völlig – alles andere, was du von dir erzählen möchtest, ist herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Schnell, unkompliziert und online – so einfach kann der Start in deine neue Karriere sein.

Schritt 2

Bewerbungscheck

Wir schauen uns deine Unterlagen in Ruhe an und treffen eine Auswahl. Das kann etwas Zeit dauern, aber du bekommst von uns auf jeden Fall eine Rückmeldung – per E-Mail oder telefonisch.

Schritt 3

DigitalesKennenlernen

Beim ersten Online-Gespräch lernen wir uns kennen. Du erfährst mehr über uns, wir mehr über dich – und natürlich hast du Platz für alle deine Fragen.

Schritt 4

PersönlichesKennenlernen

Beim zweiten Treffen vor Ort lernst du das Team und unsere Abläufe hautnah kennen. So bekommst du einen echten Eindruck von deinem zukünftigen Alltag.

Schritt 5

Entscheidung

Wenn alles passt, bekommst du ein Angebot. Gemeinsam prüfen wir, ob wir zueinander passen – für einen gelungenen Start bei uns.

Schritt 6

Willkommen an Board

Nach Vertragsabschluss starten wir dein Onboarding. Wir stehen dir mit Ansprechpartnern zur Seite, begleiten dich und unterstützen dich bei allen Fragen – damit du dich von Anfang an wohlfühlst.