Du hast Fragen zu deiner Bewerbung oder möchtest wissen, wie du dich bei uns bewerben kannst?
Diese Fragen und viele mehr, haben wir für dich zusammengefasst, damit du bestens auf deinen Bewerbungsprozess vorbereitet bist!

Du hast Fragen zu deiner Bewerbung oder möchtest wissen, wie du dich bei uns bewerben kannst?
Diese Fragen und viele mehr, haben wir für dich zusammengefasst, damit du bestens auf deinen Bewerbungsprozess vorbereitet bist!
Unser Jobportal zeigt dir jederzeit alle aktuell offenen Stellen. Nicht mehr gelistete Positionen sind bereits geschlossen. Deine Bewerbung kannst du direkt über „Jetzt bewerben!“ einreichen.
Wir benötigen im ersten Schritt nur einen Lebenslauf. Gerne kannst du uns optional ein Foto, Anschreiben, Arbeitszeugnisse oder weitere Zertifikate mitsenden.
Wir empfehlen dir, die Dateien im PDF-Format hochzuladen. Zudem unterstützt unser System auch alle gängigen Office-Formate. Die einzelnen Dateien dürfen eine maximale Größe von 5 MB haben.
Aus Datenschutzgründen können wir Bewerbungen per E-Mail oder Post nicht berücksichtigen. Bitte nutze daher ausschließlich unsere Online-Bewerbung und lade deine Unterlagen dort hoch. Bei Fragen oder Unterstützungsbedarf hilft dir unser Talent Acquisition-Team gerne weiter.
Sollten Unterlagen fehlen, meldet sich deine zuständige Ansprechperson bei dir. Fehlende Dokumente kannst du anschließend unkompliziert per E-Mail nachreichen.
Teile uns dies einfach als Antwort auf eine unserer E-Mails mit, zum Beispiel auf die Eingangsbestätigung. Wir nehmen deine Bewerbung dann aus dem Prozess.
Zuallererst bekommst du von uns eine Eingangsbestätigung für deine Bewerbung. Anschließend durchläufst du einen mehrstufigen Bewerbungsprozess. Diesen findest du auf jeder Stellenanzeige detailliert.
Die Sichtung deiner Bewerbung kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Wir melden uns aber spätestens nach einer Woche bei dir zurück. Solltest du länger nichts von uns hören, wende dich gerne an die Kontakperson in der Stellenanzeige.
Wir berücksichtigen deine Bewerbung auch für weitere passende Positionen. Sollte sich eine entsprechende Möglichkeit ergeben, melden wir uns bei dir. Du kannst dich aber auch jederzeit aktiv auf weitere Positionen bei uns bewerben.
Deine Reisekosten für ein persönliches Kennenlernen bei uns vor Ort übernehmen wir nicht.
Selbstverständlich! Du kannst unser Jobportal gerne im Blick behalten und dich auf, für dich ansprechende, Positionen bewerben.
Bei uns steht die DUZ-Kultur im Mittelpunkt, auch beim ersten Kennenlernen. Eine strikte Kleiderordnung gibt es nicht – komm einfach in einem Outfit, das dir Komfort und Selbstbewusstsein verleiht.
Unser Onboarding ist strukturiert und praxisnah gestaltet. Du erhältst von Beginn an alle wichtigen Informationen, wirst Schritt für Schritt in deine Aufgaben eingearbeitet und bekommst ein unterstützendes Team an die Seite gestellt. So findest du dich schnell zurecht und kannst von Anfang an aktiv mitwirken.
Sehr gerne! Bitte lade für jede ausgeschriebene Position deine Unterlagen separat hoch, da sie in der Regel von unterschiedlichen Ansprechpartner:innen und Fachbereichen geprüft werden.
Du kannst dich jederzeit initiativ bewerben. Teile uns in deinem Anschreiben mit, in welchem Bereich und an welchen Aufgaben du gerne arbeiten möchtest. Damit du keine passenden Stellen verpasst, empfehlen wir dir außerdem, unsere Karriereseite regelmäßig im Blick zu haben.
Deine Daten werden bei uns sicher und vertraulich behandelt. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses speichern wir sie nur so lange, wie es gesetzlich erforderlich ist. So stellen wir sicher, dass deine persönlichen Informationen geschützt sind. Hier gelangst du zu unserer Datenschutzerklärung.
Dann schrieb uns einfach eine E-Mail und wir melden uns schnellstmöglich mit einer Antwort bei dir!
Dann finde jetzt deinen Platz bei opta data – wir freuen uns auf dich!