MarTech & Marketing Operations Manager – Data & AI (w/m/x)

Ein Aufgabenprofil, zwei Menschen

Du verantwortest die Aufgaben nicht allein, sondern im Duo mit unserem Data-, Automation- & KI-Manager. Die Aufteilung stimmen wir gemeinsam nach Stärken und Interessen ab.

Mindestens drei davon übernimmst du in der Tiefe, der Rest darf Lernfeld sein oder beim Duo-Partner liegen – auf dich allein gestellt bist du nie.

1. KI im Marketing vorantreiben: Baue den KI-Einsatz im Team aus – vor allem agentische Workflows, die ganze Prozesse übernehmen
2. Analytics und Reporting entwickeln: Entwickle Dashboards und Auswertungen in Metabase, sichere die Datenqualität und mache den Marketingerfolg messbar
3. Website und Relaunch betreuen: Stelle den technischen Betrieb unserer WordPress-Website sicher und begleite den technischen Relaunch inklusive CMS-Wechsel
4. Marketing-Automation und CRM: Als Owner unseres Marketing-Automation-Systems (ActiveCampaign) verantwortest du auch den Datensync zum CRM (Salesforce)
5. MarTech-Stack: Entwickle unsere Marketing-Tool-Landschaft weiter, von der Webinar-Plattform bis zu Microsoft 365, und identifiziere passende neue Lösungen

Nenn uns in deiner Bewerbung die drei Felder, in denen du am tiefsten drin bist – zwei, drei Sätze pro Feld reichen. So sehen wir sofort, wie du das Duo verstärkst.

Darum musst du dich nicht kümmern

• Automationen im Tagesgeschäft: Das Marketing-Team baut selbst in ActiveCampaign – du kommst bei den richtig komplexen Fällen dazu
• Datenschutz-Bewertung: Ob etwas rechtlich passt, klären unsere Datenschutz-Experten – du baust die technische Basis dafür
• Und vor allem: Die andere Hälfte dieser Liste. Die übernimmt dein Duo-Partner.

• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in mindestens drei der fünf Aufgabenfelder
• Ausgeprägtes technisches Systemverständnis sowie Erfahrung mit Datenflüssen, APIs und Schnittstellen
• Selbstverständlicher Einsatz von KI-Tools im Arbeitsalltag und Interesse an neuen technologischen Möglichkeiten
• Fähigkeit, technische Themen so zu erklären, dass Nicht-Techniker folgen können

Lust auf Marketing

Marketing-Erfahrung ist ein Bonus, keine Voraussetzung – entscheidend ist deine Motivation. Wenn Marketing für dich nur eine Zwischenstation ist, passt es nicht.

• Flexibilität: Remote-first-Ansatz, ein zentrales Headquarter in Essen mit einem zweitägigen Teammeeting vor Ort alle drei Monate
• Vitalität: umfangreiches Sportprogramm (Wellpass) sowie Fitnessstudio im Campus Essen, Dienstradleasing sowie frisches Obst und Getränke
• Weiterbildung: jährliches Entwicklungsbudget in Höhe von 1.000 Euro
• Erholung: 30 Tage verdienter Urlaub im Jahr
• Vielseitigkeit: ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung, flache Hierarchien und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten

Unabhängig von den Texten in unseren Stellenanzeigen betonen wir, dass bei opta data alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.