Integration Engineer (w/m/x)

Essen | Vollzeit | Hybrid
Unternehmen:opta data IT GmbH
Bereich:IT - Softwareentwicklung
Einsatzort:Essen

Wir sind die opta data Gruppe, einer der führenden Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer offenen Duz-Kultur stehen wir für ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander. Wir verbinden Tradition und mutige Innovation - mit rund 3000 Mitarbeiter:innen gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche!

Deine Aufgaben


Analyse & Konzeption

  • Analyse technischer Anforderungen gemeinsam mit Fachbereichen, Product Ownern und Architekt:innen
  • Mitarbeit bei der Erstellung technischer Dokumentation für Integrationen und Schnittstellen in Confluence
  • Unterstützung bei der Umsetzung moderner API- und Integrationslösungen


Entwicklung & Integration

  • Entwicklung, Implementierung und Wartung von APIs und Integrationskomponenten mit Hilfe von Mulesoft
  • Umsetzung von Anforderungen unter Berücksichtigung etablierter Entwicklungs- und Security-Standards


Qualität & Zusammenarbeit

  • Mitarbeit in agilen Entwicklungsteams
  • Durchführung von Tests sowie Unterstützung bei Code Reviews
  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
  • Mitarbeit bei technischen Workshops und Abstimmungen


Weiterentwicklung

  • Einarbeitung in moderne Integrationsarchitekturen, API-Led-Design und MuleSoft
  • Mitarbeit an Proof of Concepts und technischen Evaluierungen
  • Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung Richtung Senior Integration Engineer


Dein Profil

  • Gute Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache
  • Praktische Erfahrungen mit RESTful APIs oder Microservices
  • Grundkenntnisse in Git und Interesse an CI/CD
  • Interesse an Integrationslösungen wie MuleSoft
  • Hohe Lernbereitschaft und analytisches Denkvermögen
  • Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Unsere Benefits

  • Flexibilität: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Büros im opta data Campus
  • Vitalität: deutschlandweites Sport- und Gesundheitsprogramm, Dienstradleasing sowie frisches Obst und Getränke
  • Gestaltungsspielraum: umfangreiches Ideenmanagement zur Verwirklichung deiner Ideen
  • Weiterbildung: eigene opta data Akademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Vielseitigkeit: ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Sicherheit: Arbeitsplatz im expandierenden Familienunternehmen mit langjähriger Tradition
  • Familienfreundlichkeit: eigene U3 Kindergroßtagespflege und Kinder Ferienbetreuung während der Sommerferien

Unabhängig von den Texten in unseren Stellenanzeigen betonen wir, dass bei opta data alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Dein Weg in die opta data Welt

Bewirb dich schnell und einfach online, zeig, was in dir steckt, und erlebe unseren digitalen Bewerbungsprozess. Von der Bewerbung bis zum Start begleiten wir dich Schritt für Schritt – modern, transparent und so smart wie unsere Lösungen im Gesundheitswesen.

Schritt 1
Deine Bewerbung

Dein Lebenslauf reicht völlig – alles andere, was du von dir erzählen möchtest, ist herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Schnell, unkompliziert und online – so einfach kann der Start in deine neue Karriere sein.

Schritt 2
Bewerbungscheck

Wir schauen uns deine Unterlagen in Ruhe an und treffen eine Auswahl. Das kann etwas Zeit dauern, aber du bekommst von uns auf jeden Fall eine Rückmeldung – per E-Mail oder telefonisch.

Schritt 3
DigitalesKennenlernen

Beim ersten Online-Gespräch lernen wir uns kennen. Du erfährst mehr über uns, wir mehr über dich – und natürlich hast du Platz für alle deine Fragen.

Schritt 4
Persönliches Kennenlernen

Beim zweiten Treffen vor Ort lernst du das Team und unsere Abläufe hautnah kennen. So bekommst du einen echten Eindruck von deinem zukünftigen Alltag.

Schritt 5
Entscheidung

Wenn alles passt, bekommst du ein Angebot. Gemeinsam prüfen wir, ob wir zueinander passen – für einen gelungenen Start bei uns.

Schritt 6
Willkommen an Board

Nach Vertragsabschluss starten wir dein Onboarding. Wir stehen dir mit Ansprechpartnern zur Seite, begleiten dich und unterstützen dich bei allen Fragen – damit du dich von Anfang an wohlfühlst.

Bewirb dich jetzt!

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Vielfältige Mitarbeiterangebote
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Engagement

Bei Fragen sind wir für dich da!

Mark Lachniet

Senior Talent Acquisition Manager