Testautomatisierer (w/m/x)

Essen | Vollzeit | Hybrid
Unternehmen:nuvis GmbH
Bereich:IT - Softwareentwicklung
Einsatzort:Essen

Wir sind die opta data Gruppe, einer der führenden Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer offenen Duz-Kultur stehen wir für ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander. Wir verbinden Tradition und mutige Innovation - mit rund 3000 Mitarbeiter:innen gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche!

Deine Aufgaben

  • End-to-End Testautomatisierung: Du konzipierst, implementierst und pflegst robuste automatisierte UI- und API-Tests für unsere Webanwendungen auf Basis von Playwright und TypeScript.
  • Strategie & Architektur: Du entwickelst eine nachhaltige Testautomatisierungsstrategie und achtest dabei auf wartbaren, skalierbaren Code durch moderne Pattern (z. B. Page Object Model, DRY-Prinzipien).
  • Modernes Testmanagement: Du erstellst und verwaltest manuelle Testfälle nach ISTQB-Standard und orchestrierst diese in Xray (Jira). Du verstehst die Brücke zwischen manueller und automatisierter Testwelt und verknüpfst automatisierte Testergebnisse nahtlos mit Xray.
  • Agile Integration (Shift-Left): Du bist von Anfang an Teil des Softwarelebenszyklus. Du nimmst aktiv an Refinements und Requirements-Analysen teil, um Qualitätsrisiken aufzudecken, bevor der erste Code geschrieben wird.
  • CI/CD & DevOps-Schnittstelle: Du integrierst automatisierte Test-Suites eigenverantwortlich in unsere CI/CD-Pipelines (vorzugsweise Bitbucket Pipelines).
  • Smart QA mit KI: Du nutzt moderne KI-Tools (z. B. Cursor, Claude, GitHub Copilot) aktiv und effizient, um sowohl die manuelle Testfallerstellung als auch das Schreiben von Automatisierungsskripten und das Debugging zu beschleunigen.
  • Reporting & Observability: Du verantwortest das Reporting der Testergebnisse – von der automatischen Erstellung von Testberichten in Xray bis hin zur Einrichtung von automatisierten Echtzeit-Fehlermeldungen in MS Teams.

Dein Profil

  • Erfahrung: Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich Softwarequalitätssicherung und Testautomatisierung von Webanwendungen.
  • Tech-Stack Expertise: Tiefgehende Programmierkenntnisse in TypeScript und nachweisbare Praxisberichte im Umgang mit Playwright (UI & API Testing).
  • Methodenkompetenz: Fundiertes Wissen über Testtheorien und -metriken, idealerweise untermauert durch ISTQB-Zertifizierungen.
  • Code-Qualität im Blut: Du beherrschst saubere Coding-Techniken. Tools wie ESLint, Prettier und Qualitätsplattformen wie SonarQube sind für dich Standard beim Einhalten von hohen Qualitäts-Gates.
  • Repository-Management: Exzellente Kenntnisse im Umgang mit Git. Du verwaltest Repositories absolut selbstständig (Branching-Strategien, Pull Requests, Merge-Konflikte).
  • Innovationsgeist: Du bist stark daran interessiert, die Effizienz im Testing durch den gezielten Einsatz von LLMs und KI-Entwicklungsumgebungen (wie Cursor oder Copilot) kontinuierlich zu steigern.
  • Teamplayer & Kommunikator: Du liebst die enge Zusammenarbeit im crossfunktionalen Team (Entwickler, PO, Scrum Master) und bringst eine proaktive "Quality First"-Mentalität mit.
  • Neugierig: Starke analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten in Kombination mit einer schnellen Auffassungsgabe.
  • Sprachkenntnisse: Fließende Kommunikation in Deutsch.

Unsere Benefits

  • Flexibilität: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Büros im opta data Campus
  • Vitalität: deutschlandweites Sport- und Gesundheitsprogramm, Dienstradleasing sowie frisches Obst und Getränke
  • Gestaltungsspielraum: umfangreiches Ideenmanagement zur Verwirklichung deiner Ideen
  • Weiterbildung: eigene opta data Akademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Vielseitigkeit: ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Sicherheit: Arbeitsplatz im expandierenden Familienunternehmen mit langjähriger Tradition
  • Familienfreundlichkeit: eigene U3 Kindergroßtagespflege und Kinder Ferienbetreuung während der Sommerferien

Unabhängig von den Texten in unseren Stellenanzeigen betonen wir, dass bei opta data alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Dein Weg in die opta data Welt

Bewirb dich schnell und einfach online, zeig, was in dir steckt, und erlebe unseren digitalen Bewerbungsprozess. Von der Bewerbung bis zum Start begleiten wir dich Schritt für Schritt – modern, transparent und so smart wie unsere Lösungen im Gesundheitswesen.

Schritt 1
Deine Bewerbung

Dein Lebenslauf reicht völlig – alles andere, was du von dir erzählen möchtest, ist herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Schnell, unkompliziert und online – so einfach kann der Start in deine neue Karriere sein.

Schritt 2
Bewerbungscheck

Wir schauen uns deine Unterlagen in Ruhe an und treffen eine Auswahl. Das kann etwas Zeit dauern, aber du bekommst von uns auf jeden Fall eine Rückmeldung – per E-Mail oder telefonisch.

Schritt 3
DigitalesKennenlernen

Beim ersten Online-Gespräch lernen wir uns kennen. Du erfährst mehr über uns, wir mehr über dich – und natürlich hast du Platz für alle deine Fragen.

Schritt 4
Persönliches Kennenlernen

Beim zweiten Treffen vor Ort lernst du das Team und unsere Abläufe hautnah kennen. So bekommst du einen echten Eindruck von deinem zukünftigen Alltag.

Schritt 5
Entscheidung

Wenn alles passt, bekommst du ein Angebot. Gemeinsam prüfen wir, ob wir zueinander passen – für einen gelungenen Start bei uns.

Schritt 6
Willkommen an Board

Nach Vertragsabschluss starten wir dein Onboarding. Wir stehen dir mit Ansprechpartnern zur Seite, begleiten dich und unterstützen dich bei allen Fragen – damit du dich von Anfang an wohlfühlst.

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Bei Fragen sind wir für dich da!

Mark Lachniet

Senior Talent Acquisition Manager