Teamlead Marketing (w/m/x)

Du führst das Marketing gemeinsam mit unserem bestehenden Team Lead. Dein Schwerpunkt liegt auf Lead Gen. Du sorgst dafür, dass am Ende Ergebnisse stehen: Demo-Registrierungen, Beratungstermine und damit ein messbarer Beitrag zu unseren Unternehmenszielen. Dazu gehören auch Upsell-Maßnahmen im Bestand. Dein Co-Lead verantwortet den Demand-Gen-Bereich in gleicher Weise.

• Mit deinem Team entwickelst du Lead-Gen-Maßnahmen weiter und setzt sie operativ um – von der Idee bis zur Auswertung (z. B. Landingpages & Angebote, Kampagnen, Mailings – und je nach Bedarf auch Messeauftritte und Partneraktionen).
• Du machst den Beitrag des Marketings zu den Unternehmenszielen transparent und steuerbar.
• Du arbeitest eng mit Sales, Kampagnen- und Partnermanagement, Customer Success und der Geschäftsführung zusammen – und priorisierst Maßnahmen danach, wo der größte Hebel für Wachstum und Umsatz liegt. Du übernimmst dabei eine Gatekeeper-Rolle.
• Du optimierst Landingpages, Angebote und Kampagnen so, dass aus Interesse konkrete Anfragen werden – und packst dabei selbst mit an (Botschaften, Copy, Tests, Iteration).
• Du nutzt Kennzahlen, um Entscheidungen zu treffen und Fortschritte sichtbar zu machen – nicht zur Kontrolle, sondern um Wirkung zu steigern.
• Du bringst neue Arbeitsweisen und Tools pragmatisch ein, wenn sie helfen, schneller und besser zu werden.

Darum musst du dich nicht kümmern

• Demand Gen: Verantwortet dein Co-Lead.
• Technik & Tools: Das Setup steht. Was fehlt, schaffen wir an.
• Branchenwissen: Dein Team bringt viel Erfahrung aus der Heilmittelbranche mit.

• Du bist auf Lead Gen spezialisiert und kommst idealerweise aus B2B oder SaaS-Umfeld – mit Fokus auf transaktionale Maßnahmen.
• Du hast eine klare Vorstellung davon, welchen Beitrag Marketing zu Unternehmenszielen leisten muss – und setzt das auch praktisch um.
• Du arbeitest gerne operativ: Texte, Landingpages, Kampagnenlogik – delegieren und mitmachen.
• Du lernst schnell, probierst aus, verwirfst wieder und baust auf, was funktioniert. Erfahrung hilft – wichtiger ist, dass du dich weiterentwickelst.
• Du bleibst auch dann ruhig und lösungsorientiert, wenn viele Schnittstellen und Anliegen zusammenkommen – und kannst priorisieren: Was zahlt auf unsere Ziele ein, was nicht?
• Du hast ein gutes Gespür für Zahlen und kannst daraus die richtigen nächsten Schritte ableiten.

• Flexibilität: Remote-first-Ansatz, ein zentrales Headquarter in Essen mit einem zweitägigen Teammeeting vor Ort alle drei Monate 

• Vitalität: umfangreiches Sportprogramm (Wellpass) sowie Fitnessstudio im Campus Essen, Dienstradleasing sowie frisches Obst und Getränke

• Weiterbildung: jährliches Entwicklungsbudget in Höhe von 1.000 Euro

• Erholung: 30 Tage verdienter Urlaub im Jahr

• Vielseitigkeit: ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung, flache Hierarchien und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten

Unabhängig von den Texten in unseren Stellenanzeigen betonen wir, dass bei opta data alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.