SEO Manager (w/m/x)

opta data Stiftung und Co. KG | Essen & Hybrid | Vollzeit

Unternehmen:opta data Stiftung & Co.

Bereich:Marketing & Kommunikation

Einsatzort:Essen

Wir sind die opta data Gruppe, einer der führenden Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer offenen Duz-Kultur stehen wir für ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander. Wir verbinden Tradition und mutige Innovation - mit rund 3000 Mitarbeiter:innen gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche!

Du entwickelst unsere organische Wachstumsstrategie und setzt sie hands-on um – von klassischem SEO bis zur Sichtbarkeit in KI-basierten Such- und Antwortsystemen.
Dein Ziel: mehr Reichweite, qualifizierter Traffic und nachhaltiges Wachstum.

In dir steckt beides – Strategie und Hands-on.

Strategie

SEO- und GEO-Strategie entwickeln: Definiere Ziele, priorisiere Maßnahmen und entwickle skalierbare Konzepte zur Optimierung von Sichtbarkeit in klassischen Suchmaschinen und KI-basierten Antwortsystemen
Keyword- & Themenstrategie: Identifiziere relevante Suchanfragen und übersetze sie in Content-Potenziale
Content-Architektur planen: Entwickle Informationsstrukturen, Landingpages und interne Verlinkung
Insights ableiten: Analysiere Daten aus Tools wie Search Console & Analytics und leite klare Maßnahmen ab

Hands-on

On-Page-Optimierung: Optimiere Inhalte, Meta-Daten, Struktur und User Experience
Technisches SEO: Identifiziere technische Potenziale (Pagespeed, Crawling, Indexierung) und setze sie mit dem Team um
Content steuern: Briefe Inhalte oder erstelle sie selbst – immer mit Fokus auf Ranking & Conversion
Testen & iterieren: Entwickle Hypothesen, teste Varianten und optimiere kontinuierlich

Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen SEO – idealerweise im Inhouse- oder Agenturumfeld
Nachweisbare Erfolge im Aufbau von organischem Traffic und Rankings
Verständnis von LLMs und deren Einfluss auf Suchverhalten
Sicherer Umgang mit Google Search Console, Google Analytics, Sistrix, Peec AI oder ähnlichen Tools
Technisches Verständnis für HTML, Pagespeed, Indexierung etc.
Du denkst datengetrieben, interpretierst Zahlen sauber und entwickelst daraus klare Maßnahmen
Du übernimmst Verantwortung, arbeitest eigeninitiativ und treibst Themen proaktiv voran

Flexibilität: Gleitzeit mit bis zu drei Tagen Homeoffice und modernen Büros im opta data Campus
Vitalität: eigenes Fitnessstudio in Essen inkl. Kursangebot, deutschlandweites Sport- und Gesundheitsprogramm (EGYM) sowie Dienstradleasing
Familienfreundlichkeit: eigene U3-Kindergroßtagespflege und Ferienbetreuung während der Sommerferien
Verpflegung: moderne Kantine mit wechselndem Angebot, Kiosk für Snacks und Co., Obstkorb und Getränkeauswahl
Weiterbildung: eigene opta data Akademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr und die Möglichkeit für Massagen am Arbeitsplatz
Sicherheit: Arbeitsplatz im expandierenden Familienunternehmen mit langjähriger Tradition
Mobilität: vergünstigtes Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze am opta data Campus

Unabhängig von den Texten in unseren Stellenanzeigen betonen wir, dass bei opta data alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Bewirb dich schnell und einfach online, zeig, was in dir steckt, und erlebe unseren digitalen Bewerbungsprozess. Von der Bewerbung bis zum Start begleiten wir dich Schritt für Schritt – modern, transparent und so smart wie unsere Lösungen im Gesundheitswesen.

Schritt 1

Deine Bewerbung

Dein Lebenslauf reicht völlig – alles andere, was du von dir erzählen möchtest, ist herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Schnell, unkompliziert und online – so einfach kann der Start in deine neue Karriere sein.

Schritt 2

Bewerbungscheck

Wir schauen uns deine Unterlagen in Ruhe an und treffen eine Auswahl. Das kann etwas Zeit dauern, aber du bekommst von uns auf jeden Fall eine Rückmeldung – per E-Mail oder telefonisch.

Schritt 3

DigitalesKennenlernen

Beim ersten Online-Gespräch lernen wir uns kennen. Du erfährst mehr über uns, wir mehr über dich – und natürlich hast du Platz für alle deine Fragen.

Schritt 4

Persönliches Kennenlernen

Beim zweiten Treffen vor Ort lernst du das Team und unsere Abläufe hautnah kennen. So bekommst du einen echten Eindruck von deinem zukünftigen Alltag.

Schritt 5

Entscheidung

Wenn alles passt, bekommst du ein Angebot. Gemeinsam prüfen wir, ob wir zueinander passen – für einen gelungenen Start bei uns.

Schritt 6

Willkommen an Board

Nach Vertragsabschluss starten wir dein Onboarding. Wir stehen dir mit Ansprechpartnern zur Seite, begleiten dich und unterstützen dich bei allen Fragen – damit du dich von Anfang an wohlfühlst.