Senior Business Analyst (w/m/x)

opta data IT GmbH | Essen | Vollzeit

Unternehmen:opta data IT GmbH

Bereich:IT - Infrastruktur

Einsatzort:Essen

Wir sind die opta data Gruppe, einer der führenden Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer offenen Duz-Kultur stehen wir für ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander. Wir verbinden Tradition und mutige Innovation - mit rund 3000 Mitarbeiter:innen gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche!

Für unseren Bereich „Sonstige Leistungserbringer“ (z. B. Physiotherapeuten, Heilmittelerbringer, Hilfsmittellieferanten, Pflegeeinrichtungen) suchen wir einen Senior Business Analysten (m/w/d) mit fundierter Erfahrung im Bereich ERP-Systeme. In dieser Rolle optimierst du unsere Geschäftsprozesse, begleitest ERP-Implementierungen und entwickelst innovative digitale Lösungen für unsere Kunden.

Analyse & Optimierung: Erhebung, Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen und Anforderungen für sonstige Leistungserbringer im Gesundheitswesen.
ERP-Management: Mitgestaltung und Optimierung von ERP-Systemen zur Abbildung von Geschäftsprozessen, insbesondere für Abrechnung, Leistungsdokumentation und Vertragsmanagement.
Strategische Beratung: Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Prozess- und Systemoptimierung für interne und externe Stakeholder.
Anforderungsmanagement: Erstellung von Fachkonzepten, User Stories und Spezifikationen für die Entwicklung und Weiterentwicklung von ERP-gestützten Lösungen.
Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, IT, Kunden und Fachbereichen, um ERP-Lösungen optimal an die Anforderungen des Gesundheitswesens anzupassen.
Datenanalyse & Reporting: Nutzung von ERP-Daten zur Optimierung von Geschäftsprozessen und Identifikation neuer Geschäftschancen.
Regulatorik & Compliance: Sicherstellung, dass alle Lösungen den gesetzlichen Anforderungen und Standards des Gesundheitswesens entsprechen.
Markt- und Wettbewerbsanalyse: Identifikation neuer technologischer Entwicklungen im Bereich ERP für sonstige Leistungserbringer.

Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Business Analyst im Gesundheitswesen, idealerweise mit Fokus auf sonstige Leistungserbringer und ERP-Systeme.
Deutschkenntnisse: C1-Niveau erforderlich
Fachkenntnisse: Tiefgehendes Verständnis für Abrechnungsprozesse, Leistungsdokumentation, Schnittstellen zu Krankenkassen und regulatorische Anforderungen im Gesundheitswesen.
ERP-Expertise: Erfahrung mit der Einführung, Anpassung und Optimierung von ERP-Systemen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics, Infor oder branchenspezifische ERP-Lösungen).
Methodenkompetenz: Erfahrung mit BPMN, UML, Prozessmodellierung und Anforderungsmanagement-Tools (z. B. Jira, Confluence).
Technisches Verständnis: Grundlagenwissen über IT-Architekturen, APIs und Datenmanagement für ERP-Systeme.
Kommunikation & Beratung: Fähigkeit, komplexe ERP- und Prozessoptimierungsprojekte verständlich zu vermitteln und Stakeholder zu überzeugen.
Analytisches Denken: Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für Details und strategische Zusammenhänge.
Agiles Mindset: Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, SAFe) und Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.

Flexibilität: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Büros im opta data Campus
Vitalität: deutschlandweites Sport und Gesundheitsprogramm, Dienstradleasing sowie frisches Obst und Getränke
Gestaltungsspielraum: umfangreiches Ideenmanagement zur Verwirklichung deiner Ideen
Weiterbildung: eigene opta data Akademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr
Vielseitigkeit: ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten
Sicherheit: Arbeitsplatz im expandierenden Familienunternehmen mit langjähriger Tradition
Familienfreundlichkeit: eigene U3 Kindergroßtagespflege und Kinder Ferienbetreuung während der Sommerferien

Unabhängig von den Texten in unseren Stellenanzeigen betonen wir, dass bei opta data alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Bewirb dich schnell und einfach online, zeig, was in dir steckt, und erlebe unseren digitalen Bewerbungsprozess. Von der Bewerbung bis zum Start begleiten wir dich Schritt für Schritt – modern, transparent und so smart wie unsere Lösungen im Gesundheitswesen.

Schritt 1

Deine Bewerbung

Dein Lebenslauf reicht völlig – alles andere, was du von dir erzählen möchtest, ist herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Schnell, unkompliziert und online – so einfach kann der Start in deine neue Karriere sein.

Schritt 2

Bewerbungscheck

Wir schauen uns deine Unterlagen in Ruhe an und treffen eine Auswahl. Das kann etwas Zeit dauern, aber du bekommst von uns auf jeden Fall eine Rückmeldung – per E-Mail oder telefonisch.

Schritt 3

DigitalesKennenlernen

Beim ersten Online-Gespräch lernen wir uns kennen. Du erfährst mehr über uns, wir mehr über dich – und natürlich hast du Platz für alle deine Fragen.

Schritt 4

PersönlichesKennenlernen

Beim zweiten Treffen vor Ort lernst du das Team und unsere Abläufe hautnah kennen. So bekommst du einen echten Eindruck von deinem zukünftigen Alltag.

Schritt 5

Entscheidung

Wenn alles passt, bekommst du ein Angebot. Gemeinsam prüfen wir, ob wir zueinander passen – für einen gelungenen Start bei uns.

Schritt 6

Willkommen an Board

Nach Vertragsabschluss starten wir dein Onboarding. Wir stehen dir mit Ansprechpartnern zur Seite, begleiten dich und unterstützen dich bei allen Fragen – damit du dich von Anfang an wohlfühlst.