Sachbearbeiter (w/m/x) Abrechnungsservice

opta data Finance GmbH | Essen | Vollzeit
Unternehmen:opta data Finance GmbH
Bereich:Sachbearbeitung
Einsatzort:Essen

Wir sind die opta data Gruppe, einer der führenden Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer offenen Duz-Kultur stehen wir für ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander. Wir verbinden Tradition und mutige Innovation - mit rund 3000 Mitarbeiter:innen gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche!

Werde Teil unseres Abrechnungsservices im Bereich häusliche Pflege – für unser Schulungsteam im August 2026 suchen wir dich!

Deine Aufgaben

  • Eingereichte Verordnungen nimmst du sorgfältig unter die Lupe und erfasst sie nach den gesetzlichen und vertraglichen Vorgaben.
  • Kundenanfragen landen bei dir in den besten Händen – kompetent, freundlich und lösungsorientiert.
  • Um die Genauigkeit der Rechnungsstellung zu gewährleisten, identifizierst und korrigierst du Fehler in Kundenkonten 
  • Im telefonischen wie auch schriftlichen Austausch mit Leistungserbringern und Kostenträgern sorgst du für klare Absprachen und einen guten Draht.

Dein Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder in einer vergleichbaren Position bringst du mit – genauso willkommen sind Quereinsteiger mit Erfahrung im Gesundheitswesen, etwa aus Krankenkassen, Sanitätshäusern oder der Pflege.
  • Schön wäre, wenn du schon einmal mit Forderungsmanagement oder Buchhaltung zu tun hattest – wenn nicht, lernst du’s bei uns.
  • Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit gehören bei dir genauso dazu wie der Blick auf termingerechte Ergebnisse.
  • Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit im Team machen dich aus.
  • Neue Themen schrecken dich nicht ab – du packst sie neugierig an und eignest dir eigenständig das nötige Wissen an.

Unsere Benefits

  • Einarbeitung: Während einer strukturierten, dreimonatigen Einarbeitung begleitet dich unser Schulungsteam in Essen Schritt für Schritt, damit du sicher und gut vorbereitet starten kannst. 
  • Flexibilität: Gleitzeit in unseren zentralen Büros in Essen sowie die Möglichkeit zum Homeoffice geben dir mehr Planbarkeit im Alltag. 
  • Vitalität: Ein deutschlandweites Sport- und Gesundheitsprogramm sowie Dienstradleasing unterstützen dich dabei, aktiv und gesund zu bleiben.
  • Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Zeit zum Abschalten und Auftanken. 
  • Genuss im Arbeitsalltag: Freu dich auf wechselnde Mittagsgerichte in unserer Kantine sowie frisches Obst und Getränke. 
  • Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Mitarbeiterrabatten in zahlreichen Bereichen. Vielseitigkeit: Dich erwarten ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und Raum für kreative Mitgestaltung. 
  • Sicherheit: Ein langfristiger Arbeitsplatz in einem expandierenden Familienunternehmen mit Tradition und stabiler Perspektive.
  • Familienfreundlichkeit: Mit unserer eigenen U3-Kindergroßtagespflege sowie einer Ferienbetreuung während der Sommerferien unterstützen wir dich dabei, Familie und Beruf gut miteinander zu verbinden.

Unabhängig von den Texten in unseren Stellenanzeigen betonen wir, dass bei opta data alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Dein Weg in die opta data Welt

Bewirb dich schnell und einfach online, zeig, was in dir steckt, und erlebe unseren digitalen Bewerbungsprozess. Von der Bewerbung bis zum Start begleiten wir dich Schritt für Schritt – modern, transparent und so smart wie unsere Lösungen im Gesundheitswesen.

Schritt 1
Deine Bewerbung

Dein Lebenslauf reicht völlig – alles andere, was du von dir erzählen möchtest, ist herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Schnell, unkompliziert und online – so einfach kann der Start in deine neue Karriere sein.

Schritt 2
Bewerbungscheck

Wir schauen uns deine Unterlagen in Ruhe an und treffen eine Auswahl. Das kann etwas Zeit dauern, aber du bekommst von uns auf jeden Fall eine Rückmeldung – per E-Mail oder telefonisch.

Schritt 3
DigitalesKennenlernen

Beim ersten Online-Gespräch lernen wir uns kennen. Du erfährst mehr über uns, wir mehr über dich – und natürlich hast du Platz für alle deine Fragen.

Schritt 4
Persönliches Kennenlernen

Beim zweiten Treffen vor Ort lernst du das Team und unsere Abläufe hautnah kennen. So bekommst du einen echten Eindruck von deinem zukünftigen Alltag.

Schritt 5
Entscheidung

Wenn alles passt, bekommst du ein Angebot. Gemeinsam prüfen wir, ob wir zueinander passen – für einen gelungenen Start bei uns.

Schritt 6
Willkommenan Board

Nach Vertragsabschluss starten wir dein Onboarding. Wir stehen dir mit Ansprechpartnern zur Seite, begleiten dich und unterstützen dich bei allen Fragen – damit du dich von Anfang an wohlfühlst.

Bewirb dich jetzt!

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Bei Fragen sind wir für dich da!

Julia Schulte

Talent Acquisition Managerin