Referent:in der Betriebsleitung (m/w/x)

DZH GmbH | Hamburg | Vollzeit | Remote oder Hybrid

Unternehmen:DZH GmbH

Bereich:Sachbearbeitung

Einsatzort:Hamburg

Wir sind die opta data Gruppe, einer der führenden Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer offenen Duz-Kultur stehen wir für ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander. Wir verbinden Tradition und mutige Innovation - mit rund 3000 Mitarbeiter:innen gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche!

Als Referent:in der Betriebsleitung arbeitest du eng mit der Betriebs- und Geschäftsleitung der DZH zusammen. Du begleitest Projekte unterschiedlichster Größe – von der ersten Idee bis zur Umsetzung – und sorgst dafür, dass strategische Themen nicht nur gedacht, sondern auch gemacht werden. Dabei bewegst du dich souverän zwischen technischen Fragestellungen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen.

Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung (DZH) und Geschäftsführung (Curenect) bei strategischen und operativen Themen
Eigenständige Betreuung und Steuerung von Projekten unterschiedlicher Komplexität innerhalb der opta data Gruppe
Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen, Analysen und Präsentationen für die Geschäftsleitung
Koordination bereichsübergreifender Initiativen und Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen
Begleitung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten mit IT-Bezug
Vor- und Nachbereitung von Meetings, Workshops und Gremiensitzungen
Recherche und Bewertung neuer Technologien, Tools und Marktentwicklungen im Gesundheitswesen
Ad-hoc-Unterstützung der Betriebsleitung bei aktuellen Fragestellungen

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle (z. B. Referent:in, Projektmanagement, Consulting) von Vorteil
Ausgeprägtes Verständnis für die Verbindung von IT und Business – du sprichst beide Sprachen
Analytisches Denkvermögen gepaart mit einer strukturierten, eigenständigen Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit gängigen Office- und Projektmanagement-Tools
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
Interesse am Gesundheitswesen und dessen digitaler Transformation
Diskretion, Zuverlässigkeit und ein professionelles Auftreten

Flexibilität: Gleitzeit in unseren zentral gelegenen Büros in Hamburg sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
Vitalität: deutschlandweites Sport und Gesundheitsprogramm sowie Dienstradleasing
Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr
Corporate Benefits: exklusive Mitarbeiterrabatte in zahlreichen Bereichen
Wertschätzung: Kollegiales Miteinander und Führung auf Augenhöhe
Vielseitigkeit: ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten
Vielfältige Ernährung: Kantine mit wechselnden Mittagsgerichten sowie frisches Obst und Getränke
Sicherheit: Arbeitsplatz im expandierenden Familienunternehmen mit langjähriger Tradition

Unabhängig von den Texten in unseren Stellenanzeigen betonen wir, dass bei opta data alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Bewirb dich schnell und einfach online, zeig, was in dir steckt, und erlebe unseren digitalen Bewerbungsprozess. Von der Bewerbung bis zum Start begleiten wir dich Schritt für Schritt – modern, transparent und so smart wie unsere Lösungen im Gesundheitswesen.

Schritt 1

Deine Bewerbung

Dein Lebenslauf reicht völlig – alles andere, was du von dir erzählen möchtest, ist herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Schnell, unkompliziert und online – so einfach kann der Start in deine neue Karriere sein.

Schritt 2

Bewerbungscheck

Wir schauen uns deine Unterlagen in Ruhe an und treffen eine Auswahl. Das kann etwas Zeit dauern, aber du bekommst von uns auf jeden Fall eine Rückmeldung – per E-Mail oder telefonisch.

Schritt 3

DigitalesKennenlernen

Beim ersten Online-Gespräch lernen wir uns kennen. Du erfährst mehr über uns, wir mehr über dich – und natürlich hast du Platz für alle deine Fragen.

Schritt 4

Persönliches Kennenlernen

Beim zweiten Treffen vor Ort lernst du das Team und unsere Abläufe hautnah kennen. So bekommst du einen echten Eindruck von deinem zukünftigen Alltag.

Schritt 5

Entscheidung

Wenn alles passt, bekommst du ein Angebot. Gemeinsam prüfen wir, ob wir zueinander passen – für einen gelungenen Start bei uns.

Schritt 6

Willkommenan Board

Nach Vertragsabschluss starten wir dein Onboarding. Wir stehen dir mit Ansprechpartnern zur Seite, begleiten dich und unterstützen dich bei allen Fragen – damit du dich von Anfang an wohlfühlst.