Projektmanager Healthcare Education (w/m/x)

opta data Service GmbH | Berlin & hybrid | Vollzeit & Teilzeit
Unternehmen:opta data Service GmbH
Bereich:Administration
Einsatzort:Berlin

Wir sind die opta data Gruppe, einer der führenden Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer offenen Duz-Kultur stehen wir für ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander. Wir verbinden Tradition und mutige Innovation - mit rund 3000 Mitarbeiter:innen gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche!

Unter der Marke meduplus entwickeln wir am Standort Berlin seit 2015 im Austausch mit Wissenschaftlern, Fachexperten und Industriepartnern effiziente, nachhaltige und nutzerfreundliche Schulungen im E-Learning und Blended Learning. Unsere Kunden gehören insbesondere den Zielgruppen Ärztinnen/Ärzte, Medizinische Fachangestellte und Pflegekräfte aus Praxis, MVZ und Klink an. 

Deine Aufgaben

  • Projektentwicklung und -management: Steuere Projekte rund um die Entwicklung neuer Schulungen im E-Learning und Blended Learning hin zur Erschließung neuer Zielgruppen und -märkten eigenverantwortlich mit unseren Stakeholdern
  • Kundenmanagement: Betreue unsere Kunden partnerschaftlich und lösungsorientiert, sorge für eine hohe Kundenzufriedenheit und sei Ansprechpartner für Fragen zu unseren Angeboten
  • Marketing: Unterstütze uns bei der Entwicklung von zielgruppenspezifischem Content und der Weiterentwicklung der Marketing-Strategie
  • Repräsentation: Repräsentiere unsere Marke auf Messen, Konferenzen sowie Schulungen und Webinaren und arbeite aktiv an der Vermarktung unserer Produkte mit

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Gesundheits-, Wirtschafts- oder Bildungsbereich oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Idealerweise verfügst du über zwei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement
  • Du bringst Interesse an Themen im Bereich Digital Health, Healthcare oder E-Learning mit
  • Eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Organisationstalent und eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unsere Benefits

  • Flexibilität: Gleitzeit mit bis zu drei Tagen Homeoffice und einem zentralen Büro im Herzen der City West
  • Vitalität: deutschlandweites Sport- und Gesundheitsprogramm (EGYM) sowie Dienstradleasing 
  • Weiterbildung: eigene opta data Akademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr 
  • Sicherheit: Arbeitsplatz im expandierenden Familienunternehmen mit langjähriger Tradition
  • Mobilität: vergünstigtes Deutschlandticket
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Team-Events und offene Fehlerkultur

Unabhängig von den Texten in unseren Stellenanzeigen betonen wir, dass bei opta data alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Dein Weg in die opta data Welt

Bewirb dich schnell und einfach online, zeig, was in dir steckt, und erlebe unseren digitalen Bewerbungsprozess. Von der Bewerbung bis zum Start begleiten wir dich Schritt für Schritt – modern, transparent und so smart wie unsere Lösungen im Gesundheitswesen.

Schritt 1
Deine Bewerbung

Dein Lebenslauf reicht völlig – alles andere, was du von dir erzählen möchtest, ist herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Schnell, unkompliziert und online – so einfach kann der Start in deine neue Karriere sein.

Schritt 2
Bewerbungscheck

Wir schauen uns deine Unterlagen in Ruhe an und treffen eine Auswahl. Das kann etwas Zeit dauern, aber du bekommst von uns auf jeden Fall eine Rückmeldung – per E-Mail oder telefonisch.

Schritt 3
DigitalesKennenlernen

Beim ersten Online-Gespräch lernen wir uns kennen. Du erfährst mehr über uns, wir mehr über dich – und natürlich hast du Platz für alle deine Fragen.

Schritt 4
PersönlichesKennenlernen

Beim zweiten Treffen vor Ort lernst du das Team und unsere Abläufe hautnah kennen. So bekommst du einen echten Eindruck von deinem zukünftigen Alltag.

Schritt 5
Entscheidung

Wenn alles passt, bekommst du ein Angebot. Gemeinsam prüfen wir, ob wir zueinander passen – für einen gelungenen Start bei uns.

Schritt 6
Willkommen an Board

Nach Vertragsabschluss starten wir dein Onboarding. Wir stehen dir mit Ansprechpartnern zur Seite, begleiten dich und unterstützen dich bei allen Fragen – damit du dich von Anfang an wohlfühlst.

Bewirb dich jetzt!

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Bei Fragen sind wir für dich da!

Hannes Molter

Talent Acquisition Manager