Odoo Consultant (w/m/x)

curenect GmbH | Hamburg, Nauheim, Essen und Remote | Vollzeit
Unternehmen:curenect GmbH
Bereich:IT - Softwareentwicklung
Einsatzort:Hamburg Essen Nauheim

Wir sind die opta data Gruppe, einer der führenden Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer offenen Duz-Kultur stehen wir für ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander. Wir verbinden Tradition und mutige Innovation - mit rund 3000 Mitarbeiter:innen gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche!

Die curenect GmbH ist Teil der opta data Gruppe, einem der führenden Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Wir vernetzen die Akteurinnen und Akteure im Gesundheitswesen über die Telematikinfrastruktur und schützen ihre IT-Systeme zuverlässig vor Cyberangriffen – erstklassig einfach, dauerhaft zukunftsorientiert und immer einen Schritt voraus.

Deine Aufgaben

Du bist die Schlüsselperson für unser Odoo-System – von der technischen Weiterentwicklung bis zur fachlichen Begleitung unserer internen Anwender. Konkret bedeutet das:

Administration & Betrieb

  • Pflege, Überwachung und kontinuierliche Optimierung unserer Odoo-Instanz (inkl. Updates und Backups)
  • Verwaltung von Benutzern, Rechten, Rollen und Unternehmenskonfigurationen
  • Fehleranalyse, Bugfixing und technischer Second-Level-Support für interne Fachbereiche
  • Datenbankpflege (PostgreSQL) und Performance-Monitoring


Entwicklung & Customizing

  • Entwicklung und Wartung eigener Odoo-Module in Python auf Basis des Odoo ORM
  • Anpassung von Views, Reports (QWeb/PDF) und Workflows an unsere internen Prozesse
  • Entwicklung und Integration von REST-/XML-RPC-Schnittstellen zu Drittsystemen
  • Frontend-Anpassungen mit OWL/JavaScript und XML


Prozessberatung & Digitalisierung

  • Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Überführung in Odoo-Lösungen
  • Eigenverantwortliche Umsetzung von Anforderungen – von der Konzeption bis zur Produktivsetzung
  • Durchführung von Key-User-Schulungen und Erstellung verständlicher Dokumentationen
  • Enge Abstimmung mit Fachabteilungen (Buchhaltung, HR, Operations, Vertrieb)

Dein Profil

  • Mehrjährige praktische Erfahrung mit Odoo als Consultant, Entwickler oder Inhouse-Administrator
  • Solide Python-Kenntnisse und Vertrautheit mit dem Odoo ORM-Framework
  • Kenntnisse in PostgreSQL (Abfragen, Datenbankstruktur, Performance)
  • Erfahrung mit XML/QWeb für Views und Reports
  • Verständnis für kaufmännische Kernprozesse (CRM, Buchhaltung, Einkauf, Lager o. ä.)
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits

  • Flexibilität: Gleitzeit in unseren zentral gelegenen Büros in Essen sowie die Möglichkeit, anteilig im Homeoffice zu arbeiten
  • Vitalität: deutschlandweites Sport- und Gesundheitsprogramm, Dienstradleasing sowie frisches Obst und Getränke
  • Gestaltungsspielraum: umfangreiches Ideenmanagement zur Verwirklichung deiner Ideen
  • Weiterbildung: eigene opta data Akademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Vielseitigkeit: ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Sicherheit: Arbeitsplatz im expandierenden Familienunternehmen mit langjähriger Tradition

Unabhängig von den Texten in unseren Stellenanzeigen betonen wir, dass bei opta data alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Dein Weg in die opta data Welt

Bewirb dich schnell und einfach online, zeig, was in dir steckt, und erlebe unseren digitalen Bewerbungsprozess. Von der Bewerbung bis zum Start begleiten wir dich Schritt für Schritt – modern, transparent und so smart wie unsere Lösungen im Gesundheitswesen.

Schritt 1
Deine Bewerbung

Dein Lebenslauf reicht völlig – alles andere, was du von dir erzählen möchtest, ist herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Schnell, unkompliziert und online – so einfach kann der Start in deine neue Karriere sein.

Schritt 2
Bewerbungscheck

Wir schauen uns deine Unterlagen in Ruhe an und treffen eine Auswahl. Das kann etwas Zeit dauern, aber du bekommst von uns auf jeden Fall eine Rückmeldung – per E-Mail oder telefonisch.

Schritt 3
DigitalesKennenlernen

Beim ersten Online-Gespräch lernen wir uns kennen. Du erfährst mehr über uns, wir mehr über dich – und natürlich hast du Platz für alle deine Fragen.

Schritt 4
Persönliches Kennenlernen

Beim zweiten Treffen vor Ort lernst du das Team und unsere Abläufe hautnah kennen. So bekommst du einen echten Eindruck von deinem zukünftigen Alltag.

Schritt 5
Entscheidung

Wenn alles passt, bekommst du ein Angebot. Gemeinsam prüfen wir, ob wir zueinander passen – für einen gelungenen Start bei uns.

Schritt 6
Willkommen an Board

Nach Vertragsabschluss starten wir dein Onboarding. Wir stehen dir mit Ansprechpartnern zur Seite, begleiten dich und unterstützen dich bei allen Fragen – damit du dich von Anfang an wohlfühlst.

Bewirb dich jetzt!

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Bei Fragen sind wir für dich da!

Katharina Obarowski

Senior Talent Acquisition Managerin