Wir sind die opta data Gruppe, einer der führenden Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer offenen Duz-Kultur stehen wir für ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander. Wir verbinden Tradition und mutige Innovation - mit rund 3000 Mitarbeiter:innen gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche!
Du bist auf der Suche nach einem neuen Job, der dich erfüllt und in dem du die Freiheit hast, dich weiterzuentwickeln? Gleichzeitig willst du eine langfristige und sichere Perspektive? Dann haben wir den idealen Job für dich: Die 2021 gegründete thevea GmbH bietet dir als Corporate Startup der opta data Gruppe die optimale Grundlage, um dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Teil eines spannenden Vorhabens zu sein!
Das ist die Mission: In Deutschland gibt es mehr als 70.000 Heilmittelerbringern, wie z. B. Physio- und Ergotherapeuten, die in Papierkram und bürokratischen Prozessen untergehen. Mit thevea erleichtern wir den Praxisalltag der Heilmittelerbringer und digitalisieren das deutsche Gesundheitswesen!
Unabhängig von den Texten in unseren Stellenanzeigen betonen wir, dass bei opta data alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
Bewirb dich schnell und einfach online, zeig, was in dir steckt, und erlebe unseren digitalen Bewerbungsprozess. Von der Bewerbung bis zum Start begleiten wir dich Schritt für Schritt – modern, transparent und so smart wie unsere Lösungen im Gesundheitswesen.
Dein Lebenslauf reicht völlig – alles andere, was du von dir erzählen möchtest, ist herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Schnell, unkompliziert und online – so einfach kann der Start in deine neue Karriere sein.
Wir schauen uns deine Unterlagen in Ruhe an und treffen eine Auswahl. Das kann etwas Zeit dauern, aber du bekommst von uns auf jeden Fall eine Rückmeldung – per E-Mail oder telefonisch.
Beim ersten Online-Gespräch lernen wir uns kennen. Du erfährst mehr über uns, wir mehr über dich – und natürlich hast du Platz für alle deine Fragen.
In einem digitalen Termin gehen wir zusammen eine auf unsere Position abgestimmte Case Study durch. Du bekommst dafür zur Vorbereitung einige Unterlagen zugeschickt und kannst dich so ideal vorbereiten.
Beim letzten Treffen vor Ort lernst du das Team und unsere Abläufe hautnah kennen. So bekommst du einen echten Eindruck von deinem zukünftigen Alltag.
Wenn alles passt, bekommst du ein Angebot. Gemeinsam prüfen wir, ob wir zueinander passen – für einen gelungenen Start bei uns.
Nach Vertragsabschluss starten wir dein Onboarding. Wir stehen dir mit Ansprechpartnern zur Seite, begleiten dich und unterstützen dich bei allen Fragen – damit du dich von Anfang an wohlfühlst.
Talent Acquisition Manager