Cash Manager Treasury (w/m/x)

opta data Gruppe | Essen & Hybrid | Vollzeit
Unternehmen:opta data Stiftung & Co. KG
Bereich:Finance & Controlling
Einsatzort:Essen

Wir sind die opta data Gruppe, einer der führenden Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer offenen Duz-Kultur stehen wir für ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander. Wir verbinden Tradition und mutige Innovation - mit rund 3000 Mitarbeiter:innen gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche!

Du möchtest vom Bankenumfeld auf die Unternehmensseite wechseln und Liquiditätssteuerung nicht nur beraten, sondern aktiv verantworten? In unserer Unternehmensgruppe steuerst du Cash- und Zahlungsströme im dreistelligen Millionenbereich, entwickelst Treasury-Prozesse weiter und arbeitest eng mit unseren Bankpartnern zusammen.

Deine Aufgaben

  • Entwickle unsere Treasury-Landschaft und bestehende Cash- und Liquiditätslösungen aktiv weiter
  • Arbeite aktiv an strategischen und operativen Themen im Zahlungsverkehr und Cash Management der gesamten Unternehmensgruppe
  • Verantworte bankübergreifende Liquiditätssteuerung einschließlich Cash Pooling, Zahlungsverkehr, Bankkontenmanagement und Treasury-Prozesse
  • Pflege die Beziehungen zu unseren Bankpartnern und deren Chash Management Spezialisten
  • Steuere relevante Projekte und eine enge Zusammenarbeit mit den operativen und internen Fachbereichen
  • Analysiere, bewerte und optimiere unsere Kosten-, Effizienz- und Prozessstrukturen

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen oder Controlling oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Sehr gutes Verständnis von Liquiditätsplanung, Bankbeziehungen und Zahlungsprozessen
  • Mehrjährige Erfahrung im Cash Management, Treasury oder Zahlungsverkehr – gerne auch aus dem Bankenumfeld (z. B. Transaction Banking, Cash Management oder Treasury Services).
  • Sicherer Umgang mit Treasury-Systemen (z. B. Coupa TMS) sowie gängigen ERP-Systemen
  • Analytische Denkweise, Affinität zu Zahlen und hohe Prozessorientierung
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen

Unsere Benefits

  • Flexibles Arbeiten & Homeoffice: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Sicher unterwegs: Profitiere von einem bezuschussten Deutschlandticket sowie attraktiven Mobilitätsangeboten wie Dienstradleasing
  • Weiterentwicklung, die zu dir passt: Mit der internen Lernplattform odGROW und individuellen Entwicklungsangeboten fördern wir deine fachliche und persönliche Karriere
  • Gesundheit & Fitness im Fokus: Eigenes Fitnessstudio, EGYM Wellpass sowie vielfältige Gesundheitsangebote unterstützen dein Wohlbefinden
  • Moderne Arbeitswelt in Essen: Freu dich auf ergonomische Arbeitsplätze, kostenfreie Parkplätze und eine moderne Campus-Atmosphäre inkl. Kantine
  • Starke Zusatzleistungen: Exklusive Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits sowie eine betriebliche Altersvorsorge runden dein Paket ab

Unabhängig von den Texten in unseren Stellenanzeigen betonen wir, dass bei opta data alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Dein Weg in die opta data Welt

Bewirb dich schnell und einfach online, zeig, was in dir steckt, und erlebe unseren digitalen Bewerbungsprozess. Von der Bewerbung bis zum Start begleiten wir dich Schritt für Schritt – modern, transparent und so smart wie unsere Lösungen im Gesundheitswesen.

Schritt 1
Deine Bewerbung

Dein Lebenslauf reicht völlig – alles andere, was du von dir erzählen möchtest, ist herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Schnell, unkompliziert und online – so einfach kann der Start in deine neue Karriere sein.

Schritt 2
Bewerbungscheck

Wir schauen uns deine Unterlagen in Ruhe an und treffen eine Auswahl. Das kann etwas Zeit dauern, aber du bekommst von uns auf jeden Fall eine Rückmeldung – per E-Mail oder telefonisch.

Schritt 3
DigitalesKennenlernen

Beim ersten Online-Gespräch lernen wir uns kennen. Du erfährst mehr über uns, wir mehr über dich – und natürlich hast du Platz für alle deine Fragen.

Schritt 4
PersönlichesKennenlernen

Beim zweiten Treffen vor Ort lernst du das Team und unsere Abläufe hautnah kennen. So bekommst du einen echten Eindruck von deinem zukünftigen Alltag.

Schritt 5
Entscheidung

Wenn alles passt, bekommst du ein Angebot. Gemeinsam prüfen wir, ob wir zueinander passen – für einen gelungenen Start bei uns.

Schritt 6
Willkommen an Board

Nach Vertragsabschluss starten wir dein Onboarding. Wir stehen dir mit Ansprechpartnern zur Seite, begleiten dich und unterstützen dich bei allen Fragen – damit du dich von Anfang an wohlfühlst.

Bewirb dich jetzt!

Bitte wähle eine Option aus.

Ziehen und Ablegen von Dateien zum Hochladen

Blick hinter die Kulissen

Offene Willkommenskultur
Vielfältige Mitarbeiterangebote
Moderne Arbeitsflächen
Engagement

Bei Fragen sind wir für dich da!

Hannes Molter

Hannes Molter

Talent Acquisition Manager