Cash Manager (m/w/x) Corporate Finance

opta data Gruppe | Essen & Hybrid | Vollzeit
Unternehmen:opta data Stiftung & Co.
Bereich:Finance & Controlling
Einsatzort:Essen

Wir sind die opta data Gruppe, einer der führenden Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer offenen Duz-Kultur stehen wir für ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander. Wir verbinden Tradition und mutige Innovation - mit rund 3000 Mitarbeiter:innen gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche!

Im Refinanzierungsumfeld unserer Unternehmensgruppe mit dem Schwerpunktthemen Abrechnung, Vorfinanzierung und Softwarelösungen im Gesundheitswesen, sorgst Du jederzeit dafür, dass ausreichend Liquidität verfügbar ist, Zahlungsströme effizient gesteuert werden und finanzielle Risiken minimiert werden. Wenn du Freude daran hast, Strukturen zu verbessern, Verantwortung zu übernehmen und unsere Prozesse aktiv mitzugestalten, bist du hier genau richtig.

Deine Aufgaben

  • Mitarbeit an strategischen und operativen Themen im Zahlungsverkehr und Cash Management der gesamten Unternehmensgruppe
  • Weiterentwicklung bestehender Cash- und Liquiditätslösungen in Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften und den Schnittstellenbereichen
  • Verantwortung für bankübergreifende Liquiditätssteuerung in der Unternehmensgruppe
  • Pflege der Beziehungen zu unseren Bankpartnern und deren Cash Management Spezialisten
  • Steuerung relevanter Projekte und enge Zusammenarbeit mit den operativen und internen Fachbereichen
  • Analyse, Bewertung und Optimierung von Kosten-, Effizienz- und Prozessstrukturen

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen oder Controlling oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Cash Management, Treasury oder Zahlungsverkehr
  • Erste Erfahrung im Cash Management, Treasury oder Zahlungsverkehr – idealerweise in einem Konzernumfeld oder Familienunternehmen
  • Sicherer Umgang mit Treasury-Systemen (z. B. Coupa TMS) sowie gängigen ERP-Systemen
  • Gutes Verständnis von Liquiditätsplanung, Bankbeziehungen und Zahlungsprozessen
  • Analytische Denkweise, Affinität zu Zahlen und hohe Prozessorientierung
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
  • Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Spaß daran, Dinge aktiv zu gestalten

Unsere Benefits

  • Flexibilität: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Büros im opta data Campus
  • Vitalität: deutschlandweites Sport- und Gesundheitsprogramm, Dienstradleasing sowie ein eigenes Fitnessstudio vor Ort
  • Gestaltungsspielraum: umfangreiches Ideenmanagement zur Verwirklichung deiner Ideen
  • Weiterbildung: eigene opta data Akademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Vielseitigkeit: ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Sicherheit: Arbeitsplatz im expandierenden Familienunternehmen mit langjähriger Tradition
  • Familienfreundlichkeit: eigene U3-Kindergroßtagespflege und Kinderferienbetreuung während der Sommerferien

Unabhängig von den Texten in unseren Stellenanzeigen betonen wir, dass bei opta data alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Dein Weg in die opta data Welt

Bewirb dich schnell und einfach online, zeig, was in dir steckt, und erlebe unseren digitalen Bewerbungsprozess. Von der Bewerbung bis zum Start begleiten wir dich Schritt für Schritt – modern, transparent und so smart wie unsere Lösungen im Gesundheitswesen.

Schritt 1
Deine Bewerbung

Dein Lebenslauf reicht völlig – alles andere, was du von dir erzählen möchtest, ist herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Schnell, unkompliziert und online – so einfach kann der Start in deine neue Karriere sein.

Schritt 2
Bewerbungscheck

Wir schauen uns deine Unterlagen in Ruhe an und treffen eine Auswahl. Das kann etwas Zeit dauern, aber du bekommst von uns auf jeden Fall eine Rückmeldung – per E-Mail oder telefonisch.

Schritt 3
DigitalesKennenlernen

Beim ersten Online-Gespräch lernen wir uns kennen. Du erfährst mehr über uns, wir mehr über dich – und natürlich hast du Platz für alle deine Fragen.

Schritt 4
PersönlichesKennenlernen

Beim zweiten Treffen vor Ort lernst du das Team und unsere Abläufe hautnah kennen. So bekommst du einen echten Eindruck von deinem zukünftigen Alltag.

Schritt 5
Entscheidung

Wenn alles passt, bekommst du ein Angebot. Gemeinsam prüfen wir, ob wir zueinander passen – für einen gelungenen Start bei uns.

Schritt 6
Willkommen an Board

Nach Vertragsabschluss starten wir dein Onboarding. Wir stehen dir mit Ansprechpartnern zur Seite, begleiten dich und unterstützen dich bei allen Fragen – damit du dich von Anfang an wohlfühlst.

Bewirb dich jetzt!

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Bei Fragen sind wir für dich da!

Hannes Molter

Talent Acquisition Manager