Business Partner Vertrieb (w/m/x)

opta data Finance GmbH | Essen & Hybrid | Vollzeit
Unternehmen:opta data Finance GmbH
Bereich:Finance & Controlling
Einsatzort:Essen

Wir sind die opta data Gruppe, einer der führenden Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer offenen Duz-Kultur stehen wir für ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander. Wir verbinden Tradition und mutige Innovation - mit rund 3000 Mitarbeiter:innen gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche!

Du bist mehr als ein Controller: Als Business Partner begleitest du unsere Vertriebseinheiten aktiv und sorgst dafür, dass strategische und operative Entscheidungen auf belastbaren Zahlen basieren – und auch umgesetzt werden.

Deine Aufgaben

Business Partnering & Steuerung Vertrieb

  • Sparringspartner für Vertriebsleitungen, Geschäftsführungen und Führungskräfte
  • Aktive Mitgestaltung der Vertriebssteuerung und -ausrichtung

Performance-Analyse & Steuerungsimpulse

  • Analyse von Vertriebskennzahlen, Zielabweichungen und Ergebnisentwicklung
  • Ableitung konkreter Maßnahmen zur Performance-Steigerung

Planung & Forecast im Vertriebskontext

  • Erstellung von Jahresplanungen, Forecasts und Geschäftsplänen
  • Erarbeitung und Berechnung der Zieldefinitionen und Provisionslogiken

Reporting & Transparenz

  • Weiterentwicklung von vertriebsnahen Reports und Dashboards
  • Sicherstellung einer klaren Aufbereitung für Management und Vertrieb

Dein Profil

Erfahrung in vertriebsnahem Umfeld

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebscontrolling oder als Business Partner im Sales-Umfeld
  • Du kennst Vertriebsrealitäten aus der Praxis und kannst auf Augenhöhe mit Sales sprechen

Persönlichkeit & Auftreten

  • Hohes Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten gegenüber erfahrenen Vertriebspersönlichkeiten und Führungskräften
  • Kommunikationsstark, überzeugend und lösungsorientiert

Analytisches Verständnis

  • Gutes Verständnis für Kennzahlen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
  • Fähigkeit, Analysen in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen
  • Hands-on-Mentalität statt reiner Zahlenanalyse

Tools & Know-how

  • Sicherer Umgang mit Excel und gängigen CRM-Systemen (z. B. Salesforce)
  • Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI) von Vorteil

Unsere Benefits

  • Flexibilität: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Büros im opta data Campus
  • Vitalität: deutschlandweites Sport- und Gesundheitsprogramm, Dienstradleasing sowie ein eigenes Fitnessstudio vor Ort
  • Gestaltungsspielraum: umfangreiches Ideenmanagement zur Verwirklichung deiner Ideen
  • Weiterbildung: eigene opta data Akademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Vielseitigkeit: ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Sicherheit: Arbeitsplatz im expandierenden Familienunternehmen mit langjähriger Tradition
  • Familienfreundlichkeit: eigene U3-Kindergroßtagespflege und Kinderferienbetreuung während der Sommerferien

Unabhängig von den Texten in unseren Stellenanzeigen betonen wir, dass bei opta data alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Dein Weg in die opta data Welt

Bewirb dich schnell und einfach online, zeig, was in dir steckt, und erlebe unseren digitalen Bewerbungsprozess. Von der Bewerbung bis zum Start begleiten wir dich Schritt für Schritt – modern, transparent und so smart wie unsere Lösungen im Gesundheitswesen.

Schritt 1
Deine Bewerbung

Dein Lebenslauf reicht völlig – alles andere, was du von dir erzählen möchtest, ist herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Schnell, unkompliziert und online – so einfach kann der Start in deine neue Karriere sein.

Schritt 2
Bewerbungscheck

Wir schauen uns deine Unterlagen in Ruhe an und treffen eine Auswahl. Das kann etwas Zeit dauern, aber du bekommst von uns auf jeden Fall eine Rückmeldung – per E-Mail oder telefonisch.

Schritt 3
DigitalesKennenlernen

Beim ersten Online-Gespräch lernen wir uns kennen. Du erfährst mehr über uns, wir mehr über dich – und natürlich hast du Platz für alle deine Fragen.

Schritt 4
PersönlichesKennenlernen

Beim zweiten Treffen vor Ort lernst du das Team und unsere Abläufe hautnah kennen. So bekommst du einen echten Eindruck von deinem zukünftigen Alltag.

Schritt 5
Entscheidung

Wenn alles passt, bekommst du ein Angebot. Gemeinsam prüfen wir, ob wir zueinander passen – für einen gelungenen Start bei uns.

Schritt 6
Willkommen an Board

Nach Vertragsabschluss starten wir dein Onboarding. Wir stehen dir mit Ansprechpartnern zur Seite, begleiten dich und unterstützen dich bei allen Fragen – damit du dich von Anfang an wohlfühlst.

Bewirb dich jetzt!

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Bei Fragen sind wir für dich da!

Hannes Molter

Talent Acquisition Manager