Business Analyst (w/m/x)

nuvis GmbH | Essen | Vollzeit

Unternehmen:nuvis GmbH

Bereich:IT - Softwareentwicklung

Einsatzort:Essen

Wir sind die opta data Gruppe, einer der führenden Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer offenen Duz-Kultur stehen wir für ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander. Wir verbinden Tradition und mutige Innovation - mit rund 3000 Mitarbeiter:innen gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche!

Geschäftsprozesse analysieren & optimieren: Du erhebst, analysierst und modellierst Geschäftsprozesse und Anforderungen von Leistungserbringern im Gesundheitswesen und entwickelst daraus konkrete Optimierungsansätze.
ERP-Systeme gestalten & weiterentwickeln: Du entwickelst unsere ERP-Landschaft weiter, optimierst Funktionen rund um Abrechnung, Leistungsdokumentation und Vertragsmanagement und stellst dabei sicher, dass alle regulatorischen Vorgaben eingehalten werden.
Anforderungen formulieren & umsetzen: Du übersetzt fachliche Bedürfnisse in klare Fachkonzepte, User Stories und Spezifikationen und arbeitest eng mit Produktmanagement, IT, Kunden und Fachbereichen zusammen, um passgenaue ERP-Lösungen zu realisieren.
Daten nutzen & Potenziale identifizieren: Durch die Auswertung von ERP-Daten leitest du Optimierungsmöglichkeiten ab, unterstützt datenbasierte Entscheidungen und identifizierst neue Geschäftschancen.
Markt & Technologie im Blick behalten: Du beobachtest Entwicklungen im Gesundheitswesen und im ERP-Umfeld, analysierst Wettbewerber und leitest strategische Empfehlungen für Prozess- und Systeminnovationen ab.

Du bringst erste bis mehrjährige Erfahrung in der Business-Analyse mit – idealerweise im Gesundheitswesen
Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C1) und bringst komplexe Themen auf den Punkt – sowohl für Fachbereiche als auch für die IT.
Du kennst dich mit Abrechnungs- und Dokumentationsprozessen aus und findest dich schnell in neue fachliche Themen ein – auch wenn es um gesetzliche Vorgaben oder die Zusammenarbeit mit externen Partnern im Gesundheitswesen geht.
ERP-Systeme hast du bereits im Projektkontext oder operativ begleitet: Einführung, Weiterentwicklung oder Prozessoptimierung machen dir Spaß.
Mit Methoden wie BPMN oder UML gibst du Prozessen Struktur und nutzt Tools wie Jira oder Confluence, um Anforderungen klar und transparent festzuhalten.
Du bringst solides technisches Verständnis mit – z. B. für IT-Architekturen, APIs und Datenflüsse – und kannst Anforderungen so formulieren, dass IT und Fachbereich davon profitieren.
Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert – mit einem guten Gespür für die richtige Detailtiefe.
Teamarbeit liegt dir: Du schätzt den Austausch mit Fachbereichen, IT und Projektteams und fühlst dich auch im agilen Umfeld wohl.

Flexibilität: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Büros im opta data Campus
Vitalität: deutschlandweites Sport- und Gesundheitsprogramm, Dienstradleasing sowie frisches Obst und Getränke
Gestaltungsspielraum: umfangreiches Ideenmanagement zur Verwirklichung deiner Ideen
Corporate Benefits: exklusive Mitarbeiterrabatte in zahlreichen Bereichen
Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr
Vielseitigkeit: ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten
Sicherheit: Arbeitsplatz im expandierenden Familienunternehmen mit langjähriger Tradition
Familienfreundlichkeit: eigene U3 Kindergroßtagespflege und Kinder Ferienbetreuung während der Sommerferien

Unabhängig von den Texten in unseren Stellenanzeigen betonen wir, dass bei opta data alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Bewirb dich schnell und einfach online, zeig, was in dir steckt, und erlebe unseren digitalen Bewerbungsprozess. Von der Bewerbung bis zum Start begleiten wir dich Schritt für Schritt – modern, transparent und so smart wie unsere Lösungen im Gesundheitswesen.

Schritt 1

Deine Bewerbung

Dein Lebenslauf reicht völlig – alles andere, was du von dir erzählen möchtest, ist herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Schnell, unkompliziert und online – so einfach kann der Start in deine neue Karriere sein.

Schritt 2

Bewerbungscheck

Wir schauen uns deine Unterlagen in Ruhe an und treffen eine Auswahl. Das kann etwas Zeit dauern, aber du bekommst von uns auf jeden Fall eine Rückmeldung – per E-Mail oder telefonisch.

Schritt 3

DigitalesKennenlernen

Beim ersten Online-Gespräch lernen wir uns kennen. Du erfährst mehr über uns, wir mehr über dich – und natürlich hast du Platz für alle deine Fragen.

Schritt 4

Persönliches Kennenlernen

Beim zweiten Treffen vor Ort lernst du das Team und unsere Abläufe hautnah kennen. So bekommst du einen echten Eindruck von deinem zukünftigen Alltag.

Schritt 5

Entscheidung

Wenn alles passt, bekommst du ein Angebot. Gemeinsam prüfen wir, ob wir zueinander passen – für einen gelungenen Start bei uns.

Schritt 6

Willkommen an Board

Nach Vertragsabschluss starten wir dein Onboarding. Wir stehen dir mit Ansprechpartnern zur Seite, begleiten dich und unterstützen dich bei allen Fragen – damit du dich von Anfang an wohlfühlst.